8 min de leitura14 de junho de 2026

7 profissões que costumam ter muitas vagas no Brasil em 2026

Vendedor, auxiliar administrativo e motorista entregador são funções que costumam ter muitas vagas com carteira assinada no Brasil. Mas atenção: vaga aberta não significa vaga fácil. Vagas concorridas recebem muitos currículos, e muitas empresas usam sistemas automáticos (ATS) para filtrar candidatos antes de alguém ler o seu. Neste guia, você vai conhecer 7 profissões com vagas frequentes, o que os recrutadores costumam pedir e como montar um currículo que esse tipo de filtro tenha mais facilidade de ler. Para números atualizados de contratações e salários, consulte o Novo Caged e a PNAD Contínua, divulgados pelo governo e pelo IBGE.

1. Vendedor: vagas no comércio, no e-commerce e em televendas

Vendedor é uma função que costuma ter muitas vagas, em lojas físicas, e-commerce e televendas. Redes de varejo e farmácias contratam vendedores com frequência.

Salário: costuma ser base + comissão e varia por região, porte da empresa e segmento. Confira o valor no anúncio da vaga e, para referências oficiais, no Novo Caged
O que recrutadores costumam buscar: experiência com atendimento, metas batidas com números, conhecimento do produto
Diferenciais: familiaridade com CRM (RD Station, HubSpot), vendas por WhatsApp, e-commerce
Regime: CLT é comum em varejo; PJ aparece em vendas B2B e SaaS

A chave para se destacar é quantificar resultados. "Atendi clientes" não diz nada. "Atingi 120% da meta em 8 dos 12 meses" — isso contrata. ver modelo de currículo →

2. Auxiliar administrativo: porta de entrada no mercado formal

Auxiliar administrativo é uma função com vagas frequentes no Brasil. Muitas empresas precisam de alguém organizando documentos, lançando dados, controlando agendas e apoiando o financeiro. É também uma das posições mais buscadas por quem está no primeiro emprego ou em transição de carreira.

Salário: varia por região, porte da empresa e piso da categoria. Confira o valor no anúncio da vaga e, para referências oficiais, no Novo Caged
O que recrutadores costumam buscar: domínio de Excel/Google Sheets, organização, comunicação escrita, atenção a detalhes
Diferenciais: conhecimento de ERP (TOTVS, SAP), rotinas de contas a pagar/receber, inglês básico
Onde costuma haver vagas: bancos, varejo, escritórios de contabilidade, saúde

Vagas de auxiliar administrativo costumam receber muitos currículos. Se a empresa usa um ATS, formatação limpa e palavras-chave da vaga ajudam o seu currículo a ser lido corretamente. ver modelo de currículo →

3. Operador de caixa: varejo, supermercados e farmácias

Supermercados, farmácias e lojas de conveniência costumam ter vagas de operador de caixa com frequência.

Salário: varia por região, porte da empresa e convenção coletiva da categoria. Confira o valor no anúncio da vaga e, para referências oficiais, no Novo Caged
O que recrutadores costumam buscar: agilidade, simpatia no atendimento, experiência com PDV, matemática básica
Diferenciais: experiência com sistemas TEF (máquina de cartão), fechamento de caixa sem divergência
Jornada típica: escala 6x1, incluindo finais de semana e feriados

Para se destacar, mostre no currículo que você já operou PDV, manuseou valores e manteve caixa sem diferença. Precisão e honestidade são atributos importantes nessa função. ver modelo de currículo →

4. Motorista entregador: logística e e-commerce

Com o crescimento das compras online, plataformas de entrega, operações de e-commerce e transportadoras regionais costumam ter vagas de motorista entregador.

Salário: varia conforme região, tipo de veículo e modalidade de contratação. Confira o valor no anúncio da vaga e, para referências oficiais, no Novo Caged
O que recrutadores costumam buscar: CNH categoria B ou D, experiência com rotas urbanas, pontualidade, zero multas recentes
Diferenciais: experiência com roteirizador (Routeasy, LogComex), entregas last-mile, moto própria para delivery
Regime: CLT em transportadoras; MEI/PJ é comum em apps de entrega

No currículo, destaque quilometragem diária, região de atuação e se possui veículo próprio. Recrutadores de logística costumam valorizar quem demonstra organização de rota e taxa de entrega no prazo. ver modelo de currículo →

5. Auxiliar de cozinha: restaurantes, fast food e cozinhas industriais

Restaurantes, redes de fast food e cozinhas industriais costumam abrir vagas de auxiliar de cozinha. É uma porta de entrada acessível, que não exige formação superior.

Salário: varia por região, tipo de estabelecimento e convenção coletiva. Confira o valor e os benefícios (como alimentação) no anúncio da vaga
O que recrutadores costumam buscar: noções de higiene alimentar, agilidade, disponibilidade para escala (incluindo feriados)
Diferenciais: curso de Boas Práticas de Manipulação (BPM), experiência com preparo em volume, SENAC/SENAI
Crescimento: é comum a progressão de auxiliar para cozinheiro e outras funções da cozinha, conforme experiência e cursos

Mesmo sem experiência formal, você pode destacar cursos de manipulação de alimentos (gratuitos no SENAI) e vivência com preparo em eventos ou empreendimentos familiares. ver modelo de currículo →

6. Pedreiro: construção civil e obras

A construção civil costuma ter vagas de pedreiro em obras residenciais, comerciais e de infraestrutura, incluindo as ligadas a programas habitacionais e a obras públicas. O setor também tem muita informalidade, então o currículo ajuda a mostrar sua experiência para quem contrata com carteira assinada.

Salário: varia por região, tipo de obra e especialização. Confira o valor no anúncio da vaga e, para referências oficiais, no Novo Caged
O que recrutadores costumam buscar: experiência comprovada em alvenaria, leitura básica de plantas, NR-18 (segurança em obras)
Diferenciais: certificação NR-35 (trabalho em altura), experiência com acabamento, curso SENAI
Dica: um currículo que mostra experiência e cursos ajuda a disputar as vagas com carteira assinada

Um currículo de pedreiro bem feito destaca tipos de obra realizados (residencial, comercial, industrial), metragem executada e certificações de segurança. Isso ajuda a mostrar sua experiência a quem contrata. ver modelo de currículo →

7. Jovem aprendiz: vagas obrigatórias por lei

Empresas de médio e grande porte são obrigadas por lei (Lei 10.097/2000) a contratar entre 5% e 15% do quadro como aprendizes. Isso gera vagas de aprendiz todos os anos. Bancos, indústrias e redes de varejo costumam ter programas de aprendiz estruturados, com a formação incluída.

Remuneração: a lei garante ao menos o salário mínimo-hora; o valor e os benefícios (como vale-transporte e vale-refeição) variam e aparecem no edital ou na vaga
Requisitos: ter de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência) e, em regra, estar matriculado na escola ou ter concluído o ensino médio. Veja os detalhes de cada programa no edital
Duração: contrato por prazo determinado, em regra de até 2 anos, com formação teórica em entidades como SENAI, SENAC ou CIEE
Áreas com vagas frequentes: administrativo, logística, atendimento, financeiro

O currículo de jovem aprendiz não precisa de experiência — precisa de clareza, objetivo específico e cursos complementares. Voluntariado, grêmio estudantil e projetos escolares contam muito. ver modelo de currículo →

Como criar o currículo certo para cada profissão

Saber que as vagas existem é o primeiro passo. O segundo é ter um currículo que o filtro automático (ATS) usado por muitas empresas consiga ler. Vagas concorridas recebem muitas candidaturas. Se seu currículo não tiver as palavras-chave da vaga e um formato simples, ele pode ficar mal posicionado antes de um recrutador ler.

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