Currículo para trabalhar na Irlanda: o que muda para brasileiros

O que tirar do currículo brasileiro

Comece pelo que sai. Estes itens não têm lugar no CV irlandês:

• Foto. Os guias de carreira da Dublin City University (DCU) e da University of Limerick orientam a não incluir.
• Data de nascimento, idade e estado civil. Os mesmos guias pedem para deixar de fora. Filhos também não entram.
• CPF, RG e outros números de documentos.
• O “Objetivo” no estilo brasileiro. Ele dá lugar ao perfil pessoal, mais abaixo.

E o PPS number? É o número que identifica você nos serviços públicos da Irlanda, um pouco como o CPF. Segundo o Citizens Information (citizensinformation.ie), o empregador só deve pedir esse número quando você começa a trabalhar, e não durante a seleção. Por isso, ele também fica fora do CV.

Idioma, tamanho e dados de contato

O CV irlandês é escrito em inglês, com ortografia britânica: organisation, programme, centre. Use de uma a duas páginas A4 e coloque o emprego mais recente primeiro. Para enviar, salve em PDF.

No topo, vá direto ao ponto:

• Seu nome, sem o título “Curriculum Vitae”. A DCU orienta a não usar esse título.
• Telefone e e-mail profissional, sem apelidos.
• A cidade onde você mora, por exemplo Dublin ou Cork.
• Link do LinkedIn, se o perfil estiver em inglês e atualizado.
• Se você é estudante internacional, uma linha dizendo que pode trabalhar, como “Eligible to work in Ireland (Stamp 2)”. A DCU recomenda isso. Escreva só o que consta no seu documento.

Perfil pessoal no lugar do objetivo

Logo abaixo do contato vem o personal profile: um parágrafo curto, de três ou quatro linhas, segundo a DCU. Em vez de pedir uma chance, mostre o que você sabe fazer e que tipo de vaga procura.

Troque pelos seus dados reais e adapte o perfil a cada vaga. É o que o JobsIreland, o site de vagas do governo irlandês, recomenda. Evite adjetivos soltos, como “motivated team player”. Prefira fatos: onde você trabalhou e o que sabe fazer.

Experiência: de tarefas para resultados

No Brasil, é comum listar responsabilidades. Os guias irlandeses pedem frases que começam com um verbo de ação, sem o “I” na frente. Para empregos que já acabaram, use o passado. Compare:

• Fraco: “Responsible for serving customers.” Melhor: “Served customers at a busy café, took orders and payments, and trained new colleagues.”
• Fraco: “Worked in the stock room.” Melhor: “Checked deliveries against orders and kept the stock room organised, so staff could find products easily.”
• Fraco: “Did administrative tasks.” Melhor: “Organised schedules and monthly reports for the sales team.”

Se você tem um dado verdadeiro, como o tamanho da equipe ou o tipo de cliente, use. Se não tem, descreva o resultado com palavras. Nunca invente.

Sua experiência no Brasil conta. Só ajude quem lê: essa pessoa provavelmente não conhece a empresa. Diga o tipo de negócio e a cidade, como em “Loja Aurora, a clothing shop in Recife, Brazil”.

Nas datas, use o mês abreviado em inglês (Jan, Feb, Mar) e o ano, e escreva Present no emprego atual. Tem uma pausa no histórico, como o tempo do curso de inglês? O guia do governo orienta a contar, de forma positiva, o que você fez nesse período.

Como traduzir cargos

Traduza pelo que você fazia, não palavra por palavra. Veja como os anúncios irlandeses chamam a função e use o mesmo termo. Alguns exemplos:

• Vendedor(a) ou atendente de loja: Sales assistant
• Operador(a) de caixa: Cashier
• Garçom ou garçonete: Waiter ou Waitress
• Ajudante de cozinha: Kitchen assistant (ou Kitchen porter, se o trabalho era mais de limpeza e louça)
• Camareira de hotel: Room attendant
• Auxiliar de limpeza: Cleaner
• Auxiliar administrativo: Administrative assistant
• Atendente de call center: Customer service agent

Traduzir não é promover. Se você era auxiliar, não escreva “Manager”. Se o cargo em português diz pouco, acrescente uma linha sobre o que você fazia.

Formação: explique os diplomas do Brasil

Quem lê o seu CV na Irlanda não conhece o nosso sistema de ensino. Escreva o nome em inglês, deixe o original entre parênteses e coloque o país. Comece pelo mais recente e informe as datas.

• Curso de inglês na Irlanda: English language course, [school name], Dublin ([month year] – Present)
• Pós-graduação (especialização): Postgraduate specialisation in Marketing (Pós-graduação lato sensu), Brazil
• Licenciatura em Matemática: Teaching degree in Mathematics (Licenciatura), Brazil
• Bacharelado em Administração: Bachelor's degree in Business Administration, Brazil
• Tecnólogo em Logística: Higher education technology degree in Logistics (Tecnólogo), Brazil
• Curso técnico em Informática: Technical diploma in IT (Curso Técnico), Brazil
• Ensino Médio: Secondary school (Ensino Médio), Brazil

Não escreva que o seu diploma “equivale” a um grau irlandês, a menos que você tenha um documento que diga isso. Segundo o QQI (Quality and Qualifications Ireland), quem decide se reconhece uma qualificação estrangeira para o trabalho é o empregador.

O NARIC Ireland, ligado ao QQI, mantém uma base gratuita que compara qualificações estrangeiras com o sistema irlandês (NFQ). Vale ver se o seu diploma está lá. Mas é só uma orientação, não um documento legal. Para profissões regulamentadas, quem decide é a autoridade irlandesa daquela profissão.

Idiomas e habilidades

Seja honesto sobre o seu inglês. Escreva o nível real, por exemplo “English (intermediate)”, e não esqueça do “Portuguese (native)”. Se você sabe o nível do seu curso ou de um teste, pode usar a escala europeia, como B1 ou B2.

Na entrevista, a conversa costuma ser em inglês, e o CV precisa combinar com o que você consegue mostrar. Informática e carteira de motorista também cabem nesta seção, se você tiver.

Referências: duas formas de resolver

A última seção do CV irlandês costuma ser a de referências. Os guias aceitam duas formas:

1. Escrever “References available on request”. O guia do governo (JobsIreland) diz que é aceitável, e o guia da University of Limerick chama isso de norma do mercado.
2. Listar dois referees, com nome, cargo, empresa, e-mail e telefone. De preferência, de empregos recentes.

Nos dois casos, avise a pessoa antes. A DCU pede que você só coloque quem deu permissão.

E se os seus ex-chefes estão no Brasil? A University of Limerick diz que dá para incluir referências de fora da Irlanda. Nesse caso, coloque o e-mail da pessoa e confirme que a referência será em inglês.

Carta de apresentação (cover letter)

Para vagas anunciadas, o JobsIreland recomenda mandar sempre uma carta junto com o CV. A DCU diz o mesmo, a não ser que o anúncio peça para não mandar.

• Uma página A4. É o limite que a DCU indica.
• Dirija a carta a uma pessoa, pelo nome, se conseguir descobrir quem recruta. Exemplo: “Dear Ms Murphy”.
• Diga qual vaga você quer e por que quer trabalhar naquela empresa.
• Ligue o que você sabe fazer ao que o anúncio pede, com um exemplo concreto.
• Escreva uma carta para cada vaga. A DCU lembra que os empregadores percebem quando a carta é genérica.
• Feche com “Yours sincerely” se souber o nome de quem vai ler, ou “Yours faithfully” se não souber.

Exemplo de abertura: “I am writing to apply for the Sales Assistant position advertised on your website.”

E se não há vaga anunciada? O guia do governo chama isso de mandar o CV “on spec”. Diga qual função interessa a você e quando está disponível para entrevista.

Onde procurar vaga e como entregar o CV

Não existe um caminho único. O Citizens Information lista várias fontes de vagas:

• Sites de vagas: o JobsIreland (jobsireland.ie), site do governo, lista vagas na Irlanda e deixa você colocar o seu CV para os empregadores encontrarem. Há também sites de vagas privados e redes sociais.
• Sites das empresas: algumas só anunciam vagas no próprio site ou nas redes sociais.
• Agências de recrutamento: muitas pedem que você se registre.
• Avisos em vitrines e murais: lojas, restaurantes, supermercados e bibliotecas anunciam vagas locais.
• Pessoas que você conhece: amigos e colegas de curso podem saber de vagas.

Em hotelaria e comércio, muita gente também entrega o CV impresso em mãos, em cafés, restaurantes e lojas. Leve algumas cópias bem impressas, peça para falar com o gerente e deixe telefone e e-mail bem visíveis no topo.

Checklist antes de enviar

1. Tudo em inglês, com ortografia britânica.
2. Sem foto, data de nascimento, estado civil, CPF, RG e PPS number.
3. De uma a duas páginas, com o emprego mais recente primeiro.
4. Perfil de poucas linhas, adaptado à vaga.
5. Cada experiência começa com um verbo de ação.
6. Diplomas do Brasil com nome em inglês e o original entre parênteses.
7. Nível de inglês real e permissão de trabalho conferida no seu documento.
8. Referências combinadas com as pessoas, ou “References available on request”.
9. Ortografia e gramática revisadas. Peça para alguém ler.
10. Arquivo salvo em PDF.

Um CV claro, honesto e no formato que o empregador espera é um bom começo. Quer conferir um currículo que você já tem? O verificador gratuito em meucv.eu/br/verificar-cv deixa você escolher a Irlanda como país de destino.